DeelGenootschap

Een greep uit de onderwerpen:

1. hoe formuleer je de gemeenschappelijke intentie / bron en hoe verzorg je deze,
2. wat houdt een verbintenisverklaring precies in,
3. hoe kijken we aan tegen eigendom in de nieuwe tijd,
4. welke besluitvorming gaat wel/niet werken in een DeelGenootschap,
5. hoe zorg je voor de juiste feedback cultuur
6. hoe kijk je aan tegen conflicten?
7. hoe ziet de onderlinge beloningsstructuur eruit en wie mag initiatieven nemen?

De vraag is natuurlijk of dit wat voor jou / jullie organisatie is. Voor een bestaande organisatie liggen er mooie kansen om nieuwe (wellicht vastgelopen) paden los en fris te maken. Voor een nieuw op te zetten organisatie kun je met een schone lei beginnen. In een eerste gesprek verkennen we de mogelijkheden voor jou als persoon in relatie tot jouw doelen danwel binnen jouw organsiatie. Ook kun je vast de quick scan doen om te weten of het wat voor je is. Dan ontvang je ook de publicatie over het DeelGenootschap.

We starten met een intakegesprek. Het intakegesprek maakt helder wat precies de onderliggende vraag is en geeft richting aan het vervolgtraject. Dat kan een persoonlijk coach traject zijn, een hei sessie met het hele bedrijf, een traject met het MT, een korte kennismakingsworkshop, een training of nog anders. Na dit gesprek komt hier een voorstel uit voor een mogelijk traject inclusief investeringskosten.

Na het traject ontvang je een eindrapportage waarvan onze waarnemingen een belangrijk onderdeel vormen. Tot slot hebben we een afrondend gesprek met jou en / of de opdrachtgever over de daadwerkelijk toegevoegde waarde en transfer van het geleerde.

Toegevoegde waarde

Op jouw verzoek en / of instemming werken we in ons voorstel graag met een minimum en een maximumprijs. Het minimumbedrag garandeert een minimale vergoeding voor onze inspanning en de vaste kosten die we maken. Het maximum bedrag geeft de grens aan van wat we nog een reëel bedrag vinden om te ontvangen. Ergens daar tussenin bepaal jij als klant zelf de door ons toegevoegde waarde aan de hand van het eindgesprek en verslag.

Afdracht aan de bron

20% van de verdiensten dragen we, als deelgenoot, af een het Veerhuis voor de doorontwikkeling van onze producten en diensten. Daarnaast wordt het hiermee mogelijk om voor zelfstandigen, kleine ondernemers, NGO’s en ideële organisaties een lager tarief te hanteren.

Prijsindicatie

Mocht een minimum en een maximumvergoeding niet voor je werken, dan lees je hier onze prijsindicatie. Voor onze werkzaamheden brengen we een zakelijk basistarief in rekening van €115,- uur (incl. BTW). Voor een workshop rekenen we ongeveer 1.5 keer het aantal trainingsuren voor de voorbereiding en nazorg. Zo is bijvoorbeeld de investering voor een workshop van 1 dag met max 5 – 10 deelnemers € 1600,- (incl. BTW). Deze workshop bestaat uit de uitvoering van de workshop, voorbereiding, rapportage en eindgesprek. Het intake gesprek is uiteraard gratis.