vrij gelijk samen organiseren en samenwerken

product nieuwe economie & samenleving

wat is het fundament van jouw organisatie?

samen ben je als mens gelijk en als persoon vrij

Hoe bouw je mee met jouw organisatie aan een mens- en aarde-waardige samenleving? Zijn er sociale wetmatigheden die helpen om jouw organisatie als een gezond sociaal organisme in te richten? Kan dat duurzaam en zonder ooit nog failliet te gaan? Met de begrippen vrij gelijk samen onder je arm, leer je spelen met wetmatigheden en ze creatief toe te passen in elke situatie. Samen zijn we als mens gelijk en als persoon vrij. Wil jij dat ook?

Met vrij gelijk samen kun je

je organisatie zo inrichten dat je zowel vrij als gelijk als samen bent. Dat is voor iedereen in de organisatie een verademing
besluiten nemen zo dat mensen in hun kracht gaan staan en hun verantwoordelijkheid nemen
leren organiseren vanuit liefde en vertrouwen

VERTEL ME WAT MEER

de vrij gelijk samenorganisatie creëer je zelf

details

Je vragen

Wil jij jullie besluitvormingsprocessen vernieuwen op een manier die recht doet aan mensen EN waarbij je niet verzand in eindeloze gesprekken?
Vraag jij je af hoe je gezonde eigendomsverhoudingen regelt in de nieuwe economie?
Wil jij dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en initiatieven nemen op basis van eigen kracht en capaciteiten en vraag jij je af waarom dat toch niet lukt?
Of lukt het niet om mensen aan een gemeenschappelijke intentie te verbinden?

Dan is werken aan een vrij gelijk samenorganisatie misschien precies waar je naar op zoek bent.

De vrij gelijk samenorganisatie helpt je bij:

het vinden van de juiste balans tussen ik en wij
het vinden van de juiste balans tussen eigen verantwoordelijkheid en regels en afspraken
het vinden van structuren waarin vrij gelijk samen alledrie waar kunnen zijn

Hoe werkt het?

Vrij gelijk samen zijn termen die gebaseerd zijn op de idealen van de Franse Revolutie: vrijheid gelijkheid broederschap. Ook heb ik ze leren kennen bij Steiner in zijn idee over de samenleving; de driegeleding.

Werken aan bewustzijn over de organiserende principes vrij gelijk samen en hoe die wel te onderscheiden maar niet te scheiden zijn, helpt bij het inrichten van jouw organisatie als gezond sociaal organisme.
Hierover meer inzicht hebben, maakt jou in elke situatie creatief en vindingrijk. Om je eigen mix van vrij gelijk samen in jouw context goed te kunnen maken.

Resultaat

Werken met vrij gelijk samen geeft je de volgende resultaten:

je doorziet het belang van een goede balans tussen ik (vrij) en wij (samen) en weet hier ook structuur aan te geven
je krijgt inzicht in de effecten van regelgeving en controle op mensen en doorziet waar regels binnen jouw organisatie effectief zijn en waar niet meer
je leert wat nodig is voor gezonde gemeenschapsvorming (organisatie, ecodorp, initiatief) en
wat nodig is om ruimte te maken voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief nemen.
je leert over het belang van een gelijke besluitvorming die zowel vrij als samen mogelijk maakt.

Je bouwt aan een organisatie waarin je samen als persoon vrij bent en als mens gelijk.

Aanpak

We starten altijd eerst met een kennismaking /intakegesprek. Het intakegesprek maakt de onderliggende vraag helder en geeft richting aan het vervolgtraject. Dat kan immers ook nog een persoonlijk coach traject omvatten, een specifieke deeltraining die we verzorgen of nog iets heel anders. Je ontvangt van mij daarna een persoonlijk voorstel voor het traject wat jullie graag willen.

Na de uitvoer van het voorstel maken we altijd een eindrapportage waarvan onze waarnemingen een belangrijk onderdeel vormen. Tot slot hebben we een afrondend gesprek met de opdrachtgever over de daadwerkelijk toegevoegde waarde en transfer van het geleerde.

Geld

Voor onze werkzaamheden brengen we een zakelijk basistarief in rekening van €115,- uur (incl. BTW). Zo is bijvoorbeeld de investering voor een workshop van 1 dag met max 5 – 10 deelnemers € 1610,- (incl. BTW). Deze workshop bestaat uit de uitvoering van de workshop, voorbereiding, rapportage en eindgesprek. Het intake gesprek is gratis.

Toegevoegde waarde

Op jouw verzoek werken we graag in ons voorstel met een minimum en een maximumprijs. Het minimumbedrag garandeert een minimale vergoeding voor onze inspanning en de vaste kosten die we maken. Het maximum bedrag geeft de grens aan van wat we nog een reëel bedrag vinden om te ontvangen. Ergens daar tussenin bepaal jij als klant zelf de door ons toegevoegde waarde aan de hand van het eindgesprek en verslag.

Afdracht aan de bron

20% van de verdiensten dragen we, als deelgenoot, af een het Veerhuis voor de doorontwikkeling van onze producten en diensten. Daarnaast wordt het hiermee mogelijk om voor zelfstandigen, kleine ondernemers, NGO’s en ideële organisaties een lager tarief te hanteren.

IK WIL WERKEN AAN EEN SOCIAAL FUNDAMENT

Reviews

Damaris heeft ons begeleid in het helder maken van onze essentie en de verbinding die wij daarmee als individuele mensen in een team hebben. In de veilige ruimte konden zaken uitgesproken worden en werd helder dat mensen hun plek mochten gaan innemen ten behoeve van het geheel. Over een half jaar vragen we haar nog eens terug.

Jaap GorterKerngroep Zorgboerderij de Naoberhoeve

Damaris is met passie, feeling, empathie, kennis én doorzettingsvermogen van fundamenteel belang geweest voor het welslagen van de eerste grote stappen rond de maatschappelijke agendering van het thema Grondeigendom.

Jos VerheulRijkswaterstaat, Bodem+

In voorbesprekingen met Damaris werkten we aan een duidelijke formulering van onze identiteit. Met de groep betrokkenen keken wij of onze organisatie kloppend aanvoelde dan wel of er nog ergens iets in beweging mag komen. Het heeft ons veel inzichten opgeleverd in korte tijd!

Johan ’t HartFounder Stichting Rapucation

Dank voor een ongelooflijk bijzondere en inspirerende avond vorige week woensdag. Mooi hoezeer jij uit je innerlijke bevlogenheid en vakinhoudelijke kennis mensen weet mee te voeren in een nieuwe wereld van omgaan met onze aarde vanuit je holistisch economisch perspectief! Je verhaal en filosofie hebben me geraakt, vooral hoe je aantoont vanuit de dubbele lemniscaat hoezeer persoonlijke inzet en verantwoordelijkheid bijdraagt aan het verwezenlijken duurzame wereld.

Nogmaals dank!

Ivo BrautigamVoorzitter MMS Alumni Network Organisation

Damaris slaagt erin om deelnemers te raken waardoor ze op een hele persoonlijke manier gaan nadenken over de ‘abstracte’ begrippen vrij gelijk en samen en wat dat in de praktijk voor hun organisatie en hen persoonlijk betekent”

Rudie JansmanOrganisator masterclass zinvol leiderschap

In onze Woongemeenschap voel ik de vrijheid om te zijn wie ik ben: ik geef mijn inzet en betrokkenheid vorm op mijn manier; mijn balans daarin mag er zijn. De omgang en communicatie ademt het vertrouwen dat de bewoners zich naar vermogen inzetten. Soms meer soms minder. En dat het goed is.

De themabijeenkomst met Damaris over vrij gelijk samen heeft bijgedragen aan deze verworvenheid in onze Woongemeenschap.

Yvonne van ZoestBestuurslid Woongemeenschap Eikpunt

Mail me vrijblijvend

Misschien wil je het er eerst nog even met me over hebben. Of misschien ben je al overtuigd en wil je meteen een afspraak boeken. In beide gevallen kun je het onderstaande formuliertje gebruiken, en dan neem ik snel contact met je op.

Dan maken we eerst telefonisch kennis om te kijken of het klikt en of ik je kan helpen. Als dat niet zo is, dan vertel ik het ook. Je zit dus nergens aan vast.

Damaris Matthijsen

Veerhuis

Doe- en kennishuis voor een nieuwe economie en samenleving