Hoe een leider, die uit haar persoonlijke verwarring wilde komen, haar team meenam in het vormen van een gezond DeelGenootschap. Een prachtig praktijkvoorbeeld van Inge over de ontwikkelingen binnen een DeelGenootschap in oprichting.
SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP NIEUWE STIJL
Mijn droom begon in 1963 met de moord op President John F. Kennedy. Ik was toen een jochie van 10 jaar. Het besef ontstond toen dat er maar één weg is voor ons mensen op deze aarde: ‘wij moeten vrede sluiten met elkaar’. Maar ja, hoe bereik je vrede?
Hoe beheren wij onze Commons? Ook wel alle input factoren die nodig zijn om de producten en diensten te produceren voor onze behoeften. Een community land trust in combinatie met het DeelGenootschap biedt perspectief
Veel vernieuwende besluitvorming(sprocessen) lopen vast en leveren veel frustratie op. Het kan anders is onze ervaring. Lees hier meer over initiatief nemen op basis van raadplegen
De balans-vraag is een wezenlijke vraag onder al die dagelijkse kwesties: hoe krijg je goede samenwerkingsverbanden tot stand; hoe pak je de hebzucht en eigenbelang in de wereld aan; hoe krijg je de mensen met je mee als je staat voor een vreedzame samenleving; hoe krijg je beweging in een gezamenlijke richting; wat heb je daarin te doen; wat is jouw bijdrage; hoe zorg je dat je voldoende geïnformeerd blijft en verbonden bent met de juiste mensen? Enzovoort…
Een filosoof als Srećko Horvat maakt met zijn boekje “De Radicaliteit van de Liefde” korte metten met de vrije wil door aan te wijzen dat al je opvattingen en emoties al lang en verstrekkend zijn gekaapt door het kapitalisme, júist via het eindeloze aanbod van keuzemogelijkheden.
Liefde & vertrouwen als basis voor onze nieuwe economie? Dat klinkt wel erg alternatief en pretentieus. Hoe doe je dat, is dat te leren? Voor het Veerhuis is het de enige richting van waaruit we kunnen en willen werken. Elke dag op nieuw werken we daaraan, als praktische idealisten.
Je zoek naar iets nieuws want zoals het nu gaat in de maatschappij kan het niet langer. Eigenlijk wil je alles in de maatschappij wel veranderen. Maar ja. Waar te beginnen? Ik heb wat ideeën voor je.
Mijn ontwikkeling bij de Veerhuis academie brengt mij bewuste, doorleefde inzichten over wie ik nu werkelijk ben als mens. Om van daaruit keuzes te maken vanuit mijn hart en zo een bijdrage te leveren aan een betere samenleving.
Hoe (sociaal) duurzaam gedraagt je werkgever zich eigenlijk naar jou toe? Bekijk de 12 kernfactoren die bepalend zijn voor een duurzame loopbaan. De factoren beïnvloeden direct in positieve zin je talent en het bedrijfsresultaat.